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地方事业单位合同工和医院设备科院内编制哪个好?

归档日期:08-26       文本归类:后勤管理      文章编辑:爱尚语录

  本人目前是在一家地方事业单位计量所当合同工,最近托人可以去一家医院设备科工作,主要是负责设备维修,属于院内编制。但我不是学医专业毕业,在医院有没有发展?还是继续在计量所工...

  本人目前是在一家地方事业单位计量所当合同工,最近托人可以去一家医院设备科工作,主要是负责设备维修,属于院内编制。但我不是学医专业毕业,在医院有没有发展?还是继续在计量所工作更有发展?

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  加油列追问我是一年的合同,档案都是放在人才市场,毕业后报到证还在自己手里单位不接收,因为是合同工。我期待事业单位改革以后所有人都是聘用制能一样待遇吗?那样的话我还有盼头,这个单位在地方还是很不错的,虽然我是合同工。但是医院,我最怕我不是学医出身,设备科想晋升不知道有没有可能,那里也没能问的人,医院福利也不清楚。工资好像是按职称评定的。追答这几年都是一年之后要么接着考这个岗位。如果这个岗位没有了,你想过你以后怎么样?

  不过呢,如果你真的觉得这个地方好,就留下来这一年好好的工作,把人际什么关系搞好。我不晓得你家里这块关系怎么样。就算再考,里面还是有内部竞聘的。

  然后医院这块,你搞设备的,也不需要你学医啊,设备是设备啊,要需要也是跟医院那边的沟通方面的,不会涉及到病理知识。

  展开全部事业单位编制分为两种,一种是组织人事部门配置的干部编制,常见的就是今年各地采取的事业编制考试录取制度。另一种是工勤编制,常见的是经人事部门批准的合同工。这些合同工有劳动期限,期限到了后,再续签劳动合同。

  事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致。

  原先事业单位编内人员与编外人员有一定的区别,比如在职工资福利待遇及退休后的社会保障待遇。但是国家除了规定事业单位实行同工同酬外,还规定了从2014年10月1日起事业单位的正式在编人员,也必须缴纳养老保险。

  全国实行的机关事业单位社保制度改革,彻底解决了“养老双轨制”,让机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老待遇逐步缩小。

  国家人事制度的改革步伐很快,事业单位在2006年6月以后基本上均为合同聘用制员工。目前的医院改革的企业化趋势已成大气候,看你自己的抉择。不管怎么样,你都要依仗自己的强势与长处发展更好一点。

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