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谁有解放思想大讨论的文章结合机关后勤工作最好

归档日期:07-31       文本归类:后勤管理      文章编辑:爱尚语录

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  通过在大讨论活动,使我深刻领会到开展大学习大讨论活动,具有极其重要的意义。没有新的观念,就不可能有新的思路;没有新的思路,就不可能有新的举措;没有新的举措,就不可能有新的成效。党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线,是对党的思想路线的丰富和发展,表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。就我市这几年的发展来看,无不是在解放思想、开拓创新的精神指导下取得的,可以说离开了解放思想发展就成了无本之末、无源之水,如今的德惠建设发展更加说明,只有解放思想,才能有创新的理念,才能够创造出新的成就,我作为一名机关干部,更能深切地感受到在新的历史条件下,解放思想,更新观念的紧迫性和重要性。因此,联系到我个人的思想实际,我主要做到以下几点:

  首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到在工作中学习,在学习中工作;其次要会学习,学习那些对自己管用的知识,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。同时,深入系统地学习马列主义、思想、理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,工作技巧,从而创新工作思路,以更好地适应现代化发展对自己提出更高工作要求。

  “学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,把有利于自己成长的知识,转化为自己的东西,提高自己的工作能力。从以往的工作来看,工作中不会一帆风顺,总会遇到困难与挫折,因为新的事物总是层出不穷的,尤其是当今的信息时代,知识的更新更快,有许多的新知识摆在我们面前,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好工作与学习的矛盾。要学会在工作中思考问题,带着问题去工作,不断总结工作中的经验,努力在实践中提高应变能力。

  牢固树立“重在行动,贵在落实”的观念,将理论学习与工作实践结合起来,用创新精神解决前进中的困难和问题,从而达到创新发展的目的。当前,运用马克思主义于中国实践,最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题,从而始终保持一种开拓创新、超越自我、追求卓越的精神,始终保持创新的锐气和敢闯敢试的勇气。在工作中要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。我在工作中努力做到在专业工作中做好本职,履职尽责,严格各项管理制度,把好最后一道关口,和其他同志一道积极为司法行政工作的发展贡献自己的力量。

  总之,作为机关干部在此次大学习、大讨论中深刻体会到自己所肩负的重任。要切实把思想和认识统一到讲话精神上来,切实用讲话的精神武装头脑、指导实践、推动工作。必须从自身做起,认真履行职责,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。

  为认真贯彻落实党的十七大、十七届二中全会、省第八次党代会、省委八届四次全会、市第二次党代会、市委二届六次全会及县第十次党代会、县委十届四次全会精神,深入实践科学发展观,在继续解放思想上迈出新步伐,在坚持改革开放上实现新突破,在推动科学发展上取得新进展,在促进社会和谐上求得新成效,以解放思想大讨论为契机,认真查摆存在问题,促进观念大更新、工作大推进、社会大和谐。结合办公室工作实际,提出如下整改方案。

  指导思想是以科学发展观为统领,以党员干部为重点,着力解决束缚办公室工作局面大跨越的思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、体制机制等方面的突出问题,进一步创新发展理念,转变服务方式,突破思想瓶颈,夯实理论基础,拓展思维空间。

  目标任务是针对查摆出的问题,通过剖析、整改提高,使广大干部职工服务意识有新增强,工作思路有新突破,工作作风有新转变,各项工作有新局面。

  (一)政治理论学习不够。缺乏全面、系统的教育培训,针对性不强,走出去、请进来、学先进、取经验不多。

  (二)不同程度地存在公仆意识、服务意识不强,服务不够热情、工作效率不够高、办事拖拉等现象。

  (三)存在工作思路不宽、大发展快发展的意识不强,缺乏改革创新精神。部分干部职工因循守旧,思想保守,存在小进即满、小富则安、满足现状的思想。

  (四)仍然有作风漂浮、落实不力、政令不畅现象,部分干部职工缺乏昂扬向上、奋发有为的精神状态,缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、真抓实干、开拓创新、争做一流工作、争创一流业绩的精神。

  (五)存在规章制度不够完善,制度执行与监督制约力不强;少数职工存在上班迟到、早退、上班时间忙私事、忙闲事,上网娱乐、等违反制度现象。

  坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”,引导干部职工牢固树立科学发展观,进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题,推动各科室进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识,弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神,建立学习型单位,努力提高干部队伍的政治素质和业务水平。

  通过这次解放思想大讨论,各科室要按照责任分工做好本职工作,大力弘扬“求真、实干、创新”的作风,深入实际进行调查研究,及时发现工作中存在的不足,将问题在第一时间得到解决、典型在第一时间得到发现、经验在第一时间得到总结,坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题,把“用成果说话,让群众来评”作为衡量干部作风的重要标准,促进干部作风的切实转变。

  严肃政治纪律和组织纪律,强化分工负责制和目标责任制。建立一级管一级,下级向上级负责,全办公室向主任负责,主任向县委、县政府负责的组织体系。全体工作人员都要理清自身职责,做到找准位、不缺位、不越位、做到位。坚决纠正“自我中心”、“自我为大”等错误思想,坚持依法、依规章、依政策、依程序办事,做到依法行政。杜绝相互掣肘、推诿扯皮现象。

  严格按照办公室各项规章制度进行规范管理,重点围绕效能建设抓好四项制度的贯彻落实。创建以人为本、和谐奋进的文化团队和文明单位,加强党风廉政建设责任制的落实,促进政风行风再上新台阶。

  政府机关党支部要根据本方案聚焦的问题和提出的整改措施,从办公室工作实际出发,制定更加具体的落实方案,分解任务、细化责任到各科室或具体的负责人,并确定完成时限,采取有效措施,扎实推进。

  各科室要坚持从实际出发,既积极主动、强力推动,又实事求是、分类解决,抓住主要矛盾,针对聚焦的关键问题制定科室的整改措施并及时整改。

  各科室在落实整改措施时,要统筹安排,密切合作,重大问题合力攻关。要强化对整改措施落实的督导,确保目标任务落实。集中整改时间为7月中下旬,网管中心要将整改措施的落实情况在网页上向社会公示,接受单位职工和社会群众监督,对群众不满意的整改措施,要修改完善后再公示,直到群众满意为止。

  充分利用这次解放思想大讨论活动的理论和实践成果,认真总结开展解放思想大讨论活动的成功经验,积极探索推进解放思想的长效机制,使其制度化、经常化,努力做到解放思想,实事求事,与时俱进,使全办干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新,始终以与时俱进的精神状态,锐意进取的开拓精神,求真务实的工作作风,推动各项工作上水平、上台阶,真正做到以思想的大解放推动各项事业的大发展、大深入。

  保安全,提质量,增效益解放思想大讨论活动关于煤矿人力资源...

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