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2019广东梅州市平远县人民武装部招聘应急分队队员10人公告

归档日期:07-16       文本归类:后勤分队      文章编辑:爱尚语录

  为进一步加强我县应急分队建设,现面向社会公开招聘 10名民兵应急分队队员。

  按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,实行竞争性招聘,经体能素质测试、面试、体检和政审合格后,择优录用。

  1、拥护中国的领导,坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策,有较强的政治敏锐性。

  2、服从管理、遵章守纪、热爱本职工作、有较强的事业责任感和奉献进取精神。

  3、具有梅州市户籍、高中(中专)以上学历,年龄限定在18-30周岁的男青年(大学毕业生、、中共党员、专业技术骨干和具有操舟、消防、维修等技能的优先聘用)。

  4、身高1.60米以上,视力4.6以上。体重不超过标准体重的30%、低于标准体重的15%,标准体重=(身高CM-110)公斤。

  5、本人未参加组织,无违法犯罪记录、无纹身、退役士兵在部队服役期间未受纪律处分。体貌端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病。具有适应全天候参与执勤、战备、训练的身体素质和良好的心理素质。

  依据《民兵战备工作条例》,《关于组织民兵参与社会治安综合治理的意见》明确,主要有以下几项职责:

  (三) 担负抗洪抢险、抗震救灾、安全生产以及重大地质灾害等应急救援工作;

  3、所需材料:身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件一份,1寸免冠照1张。

  本次招聘考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试成绩占总分的60%、面试成绩占总分的40%。

  2、体能测试:体能测试项目为3000米(1430合格、每提前30秒加10分)、俯卧撑(2、20个合格、每增加一次动作加1分);体能测试满分100分,不足60分者淘汰。

  3、面试:根据体能测试的总成绩,从高分到低分按招聘岗位指标以1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分100分,不足60分者淘汰。

  根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检(如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选)体检办法和标准参照公务员录用有关标准执行(视力、身高除外)体检时间、地点另行通知,费用自理。

  体检合格人员入围政审考察。政审考察内容:本人与直系亲属有无犯罪记录和参加组织等情况。

  拟被聘用人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正当理由不报到的取消聘用资格。新聘用的人员试用期为三个月,经考核合格后予以正式聘用,并按规定签订劳动合同。

  聘用人员的性质为劳动合同制。工资待遇:底薪2500元/月(已除去社保个人部分),工作每满一年月薪增加100元,法定节日发放300元补助,全勤奖励按每月150元的标准发放。单位按法律规定给队员参加社会保险,免费发放工作服、包吃住,月休4天。

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